מחלת מקצוע
בניגוד לתאונת העבודה הקלאסית בה קיים אירוע תאונתי פתאומי שניתן להצביע עליו בזמן ובמקום ואשר ארע לעובד תוך כדי ועקב עבודתו כגון: תאונת דרכים בדרך לעבודה, נפילה מסולם וכיוצ"ב, קיימות גם תאונות עבודה מסוג אחר בהן לא מדובר באירוע פתאומי וחד פעמי אלא ב – "מחלת מקצוע" אשר נגרמה לעובד כתוצאה מעבודתו.
מחלת מקצוע גם היא מהווה תאונת עבודה בעטיה זכאי העובד, בתנאים מסוימים, לפיצוי כספי.
נציין כבר כאן כי קיימת אפשרות נוספת להיות מוכר כנפגע עבודה וזאת דרך – "תורת המיקרוטראומה" – אשר פותחה והוכרה בפסיקת בית הדין לעבודה ואינה קבועה בחוק – להרחבה בנושא ראו מאמרנו – "תורת המיקרוטראומה".
מהי מחלת מקצוע?
חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה – 1995 (להלן: "החוק"), קובע בסעיף 79 כי מחלה תוכר כמחלת מקצוע כאשר מתקיימים התנאים הבאים –
- מדובר במחלה אשר מנויה בתקנות.
- התובע חלה במחלה עקב עבודתו אצל המעביד או מטעמו וכאשר מדובר בעצמאי – עקב עיסוקו במשלח ידו.
ככלל רשימת המחלות כוללת עשרות מחלות ובניהן : שחפת, מחלות פרקים, סרטן העור, מחלות קרינה, ליקויי שמיעה, צפדת, מחלת "קייסון",הרעלות, מחלות גידים ועוד.
בנוסף וכפי שצוין לעיל, על התובע להוכיח כי קיים קשר סיבתי בין אופי עבודתו, בין כשכיר ובין כעצמאי, לבין המחלה ממנו הוא סובל.
משרדה של עורכת הדין דורין מנו – בן שמעון הוא בעל ניסיון רב בייצוג נפגעים בגין מחלות מקצוע בביטוח הלאומי. עורכת הדין דורין מנו – בן שמעון תלווה אותך מהשלב הראשון של הגשת התביעה ועד לשלב האחרון לרבות בייצוג בפני הוועדות הרפואיות, בהגשת עררים ותביעה לבית הדין לעבודה.
משרד עורכי דין מנו – בן שמעון כאן לשירותך וילווה בתהליך עד לקבלת הפיצוי המגיע לך – צור קשר לקביעת פגישת ייעוץ.